Анализ зарплаты
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Описание вакансии
На время отсутствия основного сотрудника приглашаем специалиста, готового обеспечить непрерывность процессов обучения и развития персонала.
Чем предстоит заниматься:
-
администрирование корпоративной обучающей платформы (загрузка материалов, настройка курсов, управление доступом);
-
размещение обучающих программ и обновление контента на платформе;
-
ведение внутренних коммуникаций — информирование сотрудников, рассылки, анонсы;
-
контроль прохождения обучения сотрудниками, отслеживание сроков и формирование отчетности по результатам;
-
создание и контроль соблюдения адаптационного плана для новых сотрудников;
-
разработка и актуализация программ обучения под текущие задачи бизнеса;
-
взаимодействие с внутренними экспертами и подрядчиками при организации обучения.
Мы ожидаем, что вы:
-
имеете опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года;
-
владеете навыками работы с корпоративными обучающими платформами (LMS);
-
понимаете как разрабатывать обучающие материалы и программы с учетом потребностей бизнеса;
-
обладаете развитыми коммуникативными навыками для работы с разными уровнями персонала;
-
владеете Excel и офисным пакетом на продвинутом уровне;
-
способны работать с большим объемом информации, соблюдать сроки и вести несколько проектов одновременно.
Мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ на период декретной ставки;
-
заработная плата 2 раза в месяц, обсуждается на собеседовании;
-
полный социальный пакет, оплачиваемые отпуск и больничный;
-
работа в стабильной компании с прозрачными процессами;
-
возможность реализовать свои идеи в области внутреннего обучения и корпоративных событий;
-
оборудованное рабочее место, корпоративная культура, поддержка коллег.