Ключевые навыки
Описание вакансии
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, табели, справки, выписки, приказы и распоряжения по личному составу) 1С ЗУП 8.3. (штат 35 чел.)
-
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение и хранение трудовых книжек, заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников
-
Разработка и актуализация ЛНА: должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и другие документы
-
Ведение Воинского учета
-
Контроль ведения табелей учета рабочего времени
-
Поиск и подбор персонала
-
Сдача отчетности: подготовка и отправка отчетов ЕФС-1 в СФР и иных сведений в СФР
-
Взаимодействие с бухгалтерией: обеспечение своевременного обмена кадровой информацией для расчета заработной платы
-
Взаимодействие со специалистом по охране труда и другими подразделениями компании
Требования: -
Опыт работы в 1С ЗУП 8.3
-
Знание ТК РФ и ведение воинского учета
-
Основы миграционного законодательства РФ
-
Опыт работы специалистом по кадрам в строительной компании в единственном лице
-
Умение организовать кадровую работу в рамках компании, выстроить взаимодействие с руководством строительных участков в области управления персонала
-
Знание квалификационных требований к должностям, опыт ведения штатного расписания
-
Опыт работы с различными видами договоров (срочный, бессрочный, ГПХ)
-
Ответственность, внимательность, коммуникабельность, навыки делового общения, стрессоустойчивость, умение планировать свою работу
- Работа по совместительству (график работы обсуждается на собеседовании)
- Уровень оплаты труда просьба указать в сопроводительном письме