Специалист по кадровому делопроизводству

высшее образование по направлению «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», либо высшее образование по иным специальностям или направлениям;

опыт ведения кадрового делопроизводства с учётом законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству, правил ведения и хранения документации, знание нормативной документации;

опыт работы в программах: 1С ЗУП, 1С Документооборот, Microsoft Office, Outlook, Консультант +;

опыт работы с КЭДО будет преимуществом.

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, отпуск, командировка, больничные, увольнение) по компаниям, входящим в группу (общая численность до 250 человек);

учёт и своевременное оформление документов по предоставлению отпусков;

оформление, учёт, заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них;

формирование сведений о трудовой деятельности работника по законодательно установленной форме;

формирование приказов по основной деятельности и личному составу;

ведение и контроль штатного расписания;

формирование и контроль графика отпусков;

подготовка справок, копий документов по запросу работников;

формирование и контроль табеля учета рабочего времени;

формирование и сдача отчетов СЗВ-ТД;

консультация руководителей компаний, подразделений и сотрудников по всем вопросам связанной с кадровой работой и трудовому законодательству;

подготовка документов к сдаче в архив, ведение архива по кадровым документам;

ведение воинского учета работников.