Анализ зарплаты
до 130 000 ₽указано работодателем
110 500 ₽оценка вилки ±15%149 500 ₽
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеКлючевые навыки
Подбор персоналаНайм персоналаВнутренний подбор персоналаТочечный подбор персоналаПервичная адаптация персоналаПодбор производственного персоналаПолный цикл подбораСорсинг
Описание вакансии
Фабрика братьев Просвирниных, крупное производственное предприятие в сфере 3D-печати, ищет рекрутера в HR-команду.
Задача: взять на себя полный цикл подбора и разгрузить кадровую команду. Необходимо подбирать производственный и технический персонал: специалисты финишной обработки, специалисты по 3D-печати, упаковщики, инженеры-технологи, сервис-инженеры и др. Сейчас открыто 5-6 вакансий, фактическая потребность выше, около 15-20 позиций.
Что делать: искать кандидатов, работать с откликами, проводить первичный отбор и интервью, организовывать встречи с руководителями, сопровождать кандидатов до выхода, онбординг. КДП не входит.
Условия:
офис на Тимирязевской, оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца. Есть возможность влиять на процесс найма, не только закрывать заявки.
Ищем рекрутера с опытом полного цикла подбора. Важно уметь разбираться в заявке, собирать портрет кандидата, отсеивать нерелевантных, держать несколько вакансий одновременно. Опыт в производственном/массовом подборе будет плюсом. Компания растет, объем подбора высокий. Подойдет тем, кто комфортно чувствует себя в активном найме и не теряется от потока кандидатов.
Задача: взять на себя полный цикл подбора и разгрузить кадровую команду. Необходимо подбирать производственный и технический персонал: специалисты финишной обработки, специалисты по 3D-печати, упаковщики, инженеры-технологи, сервис-инженеры и др. Сейчас открыто 5-6 вакансий, фактическая потребность выше, около 15-20 позиций.
Что делать: искать кандидатов, работать с откликами, проводить первичный отбор и интервью, организовывать встречи с руководителями, сопровождать кандидатов до выхода, онбординг. КДП не входит.
Условия:
офис на Тимирязевской, оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца. Есть возможность влиять на процесс найма, не только закрывать заявки.
Ищем рекрутера с опытом полного цикла подбора. Важно уметь разбираться в заявке, собирать портрет кандидата, отсеивать нерелевантных, держать несколько вакансий одновременно. Опыт в производственном/массовом подборе будет плюсом. Компания растет, объем подбора высокий. Подойдет тем, кто комфортно чувствует себя в активном найме и не теряется от потока кандидатов.