Ключевые навыки
Подбор персонала
Описание вакансии
Обязанности:
- осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции;
- проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;
- формирование и поддержание базы кандидатов;
- сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления;
- выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;
- быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.