Ключевые навыки
Подбор персоналаОрганизаторские навыкиПервичная адаптация персоналаОценка персоналаПроведение собеседованийВнутренний подбор персоналаАдаптация персоналаКадровое планирование
Описание вакансии
Обязанности:
- Координация работы Компании и ее структурных подразделений по организации работы с персоналом
- Осуществлять подбор персонала в соответствии с утвержденным положением по подбору, найму и адаптации персонала
- Предоставлять утвержденные формы отчетов в установленные сроки
- Обеспечивать своевременное выполнение поставленных задач в единой учетной системе Компании
- В установленные сроки обеспечивать закрытие поступающих заявок на подбор персонала в соответствие с потребным количеством и качеством
- Принимать участие в формировании годового бюджета
- Принимать участие в планировании социального развития коллектива
- Участвовать с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников
- высшее (или послевузовское) образование
- стаж работы по специальности не менее 3 лет
- Своевременная и высокая оплата труда
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК