Ключевые навыки
SQLMS SQL ServerXMLРабота с большим объемом информацииАнализ требованийПостановка задач разработчикам
Описание вакансии
ГК ХОСТ - аккредитованная ИТ-компания, вошла в ТОП-20 крупнейших поставщиков ИТ в здравоохранении по итогам 2019 года, по версии Cnews Analytics. 30 лет реализуем масштабные проекты по всей России - являемся системным интегратором и разработчиком информационных систем. Сейчас мы в поиске специалиста по внедрению на проект медицинской информационной системы (МИС). Проект социального значения: автоматизирует процесс взаимодействия медицинской организации и пациента, реализует возможность хранения, обмена и передачи медицинской информации. Команда: менеджеры проектов, системные аналитики, разработчики, тестировщики, технические писатели, специалисты по внедрению, группа технической поддержки. Задачи: Внедрение, сопровождение и развитие медицинской информационной системы. Работа с вопросами/заявками от пользователей ИС (пользователи - сотрудники медицинских учреждений). Анализ бизнес-процессов и регламентирующих документов заказчика. Подготовка ТЗ и постановка задач программистам. Участие в тестировании ИТ-решений. Внедрение обновлений на стороне заказчика. Работа с БД (SQL запросы на выборку/анализ данных). Мы ожидаем от вас: Опыт работы от 1 года в сфере IT (только проекты в сфере MedTech ). Умение декомпозировать задачу на меньшие блоки. Высшее\среднее техническое образование. Опыт работами с реестрами ОМС. Базовые знания SQL (написание/чтение простых запросов). Умение читать XML формат файлов. Умение работать с большим объёмом информации. Грамотная устная и письменная речь. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и белую заработную плату. Индивидуальный подход - разработаем для Вас программу адаптации и выделим опытного наставника. Бонусы: софинансирование спорта и изучения иностранных языков, корпоративная сотовая связь, 4 выходных дня под "форс мажоры". Удаленный формат работы с гибким началом дня. Участие в крупных социально-значимых проектах для медицины. Возможность внутреннего и внешнего обучения, рост по грейдам. У нас живая корпоративная культура. Любим походы. Каждый год отправляемся на сплав по новой реке или покоряем новую горную вершину. Успели покорить Конжак, Юрму, Зюраткуль, Иремель и Таганай! Ждем вас в нашей команде!