Описание вакансии
Меня зовут Юлия. С 2006 года моя работа связана с развитием проектов и маркетингом, а с 2013 года — с управлением, организационным развитием и развитием команд. За это время я запускала собственные проекты, занималась операционным управлением, бизнес-консалтингом и организацией образовательных и деловых мероприятий численностью от 20 до 1000 участников. Я являюсь основателем бренда авторских светильников «JazzJam» и сооснователем проекта «Мое место» — сообщества для подростков Также я развиваю проект «Культурный код» — компанию, которая помогает бизнесу выстраивать эффективные системы управления, корпоративную культуру, процессы адаптации и развития сотрудников. Сейчас перед нами стоит большая задача — увеличить количество выступлений, мероприятий, партнерств и профессиональных площадок, на которых мы можем делиться своей экспертизой. Именно поэтому я ищу в команду спикер-менеджера. Для меня это не просто человек, который будет искать мероприятия и рассылать письма. Мне нужен партнер, который поможет находить новые возможности для развития проекта, выстраивать коммуникацию с организаторами, предпринимательскими сообществами и компаниями, а также доводить договоренности до результата. Если вам нравится общаться с людьми, находить возможности там, где другие их не замечают, и участвовать в развитии сильного экспертного проекта — буду рада познакомиться. Что предстоит делать — Искать конференции, форумы, бизнес-клубы, образовательные проекты и другие площадки, где может быть востребована наша экспертиза; — Искать потенциальных клиентов, партнеров и организаторов мероприятий; — Проводить первичные переговоры и холодные звонки; — Организовывать онлайн-встречи с потенциальными заказчиками и партнерами; — Договариваться о выступлениях, обучении, стратегических сессиях и корпоративных мероприятиях; — Сопровождать коммуникацию до финальных договоренностей; — Собирать и передавать бриф по мероприятию или проекту; — Вести базу контактов и поддерживать отношения с существующими партнерами; — Самостоятельно искать новые возможности для продвижения экспертизы и развития проекта. В чем главный вызов этой роли? Сегодня «Культурный код» — это молодая компания с сильной экспертизой, практическим опытом и реальными результатами клиентов. При этом мы находимся на этапе активного развития бренда и профессионального позиционирования на рынке. У нас нет огромного маркетингового бюджета, известного федерального бренда или очереди из организаторов мероприятий. Зато у нас есть то, на чем этот бренд можно строить: — сильная экспертная база; — практический опыт работы с бизнесом и командами; — реальные кейсы и результаты клиентов; — готовность быстро запускать новые идеи и тестировать гипотезы; — гибкость и высокая скорость принятия решений. Поэтому эта роль подойдет человеку, которому интересно не просто работать по готовой системе, а участвовать в создании этой системы вместе с нами. Если у вас уже есть опыт взаимодействия с бизнес-клубами, организаторами мероприятий, предпринимательскими сообществами или собственная база контактов — вы сможете быстрее выйти на результат. Если такого опыта нет, но вам интересно развивать экспертные проекты, строить партнерства и влиять на рост компании — мы готовы вместе искать рабочие решения и поддерживать ваши инициативы. Мы ищем человека, которому будет интересно участвовать в развитии проекта и видеть прямое влияние своей работы на результат компании. Мне будет комфортно работать с вами, если вы — Любите общение и легко устанавливаете контакт с новыми людьми; — Не боитесь холодных звонков и переговоров; — Умеете грамотно и уверенно доносить свои мысли; — Любите договариваться и доводить начатое до результата; — Самостоятельны и не ждете подробных инструкций на каждом этапе; — Умеете организовывать свою работу и держать под контролем несколько процессов одновременно; — Интересуетесь темой бизнеса, управления, команд и развития людей; — Хотите влиять на результат своей работы и видеть ее вклад в развитие проекта. Будет большим плюсом — Опыт в продажах услуг; — Опыт работы аккаунт-менеджером, менеджером по развитию бизнеса, спикер-менеджером, менеджером по партнерствам или менеджером по продажам; — Наличие собственной базы контактов и связей в бизнес-сообществах; — Опыт взаимодействия с организаторами мероприятий, конференций и форумов; — Понимание того, как работают бизнес-клубы, конференции и профессиональные сообщества. Что мы предлагаем — Удаленный формат работы; — Гибкий график; — Возможность совмещать несколько проектов; — Работу напрямую со мной и участие в развитии экспертного бренда; — Пространство для инициативы и самостоятельных решений; — Возможность влиять на развитие проекта и запускать собственные идеи; — Профессиональный рост вместе с компанией. Для нас важен принцип win-win. Если вы приводите клиентов, мероприятия, новые партнерства и возможности для развития компании — мы готовы делиться результатом и расти вместе. Система мотивации — 500 ₽ за каждую подтвержденную встречу с бизнес-клубом, организатором мероприятия или потенциальным партнером; — 10–15% от стоимости проведенного мероприятия, выступления, стратегической сессии или корпоративного проекта; — Дополнительный процент с клиентов, которые пришли через организованное вами мероприятие и приобрели услуги компании. Ваш доход напрямую зависит от количества созданных возможностей и привлеченных проектов. Как откликнуться Если вакансия вам откликается, пожалуйста, приложите сопроводительное письмо. В нем расскажите: — Почему вам интересна эта роль; — Есть ли у вас опыт продаж, переговоров или развития партнерств; — Есть ли у вас опыт взаимодействия с бизнес-клубами, конференциями или организаторами мероприятий; — Есть ли у вас собственная база контактов или профессиональные связи; — Готовы ли вы выполнить небольшое тестовое задание. Важно: отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.