Старший консультант по внедрению 1С (регламентированный учет)

Франчайзинговая сеть «ИнфоСофт» входит в ТОП-10 партнеров фирмы 1С. Наши специалисты занимаются уникальными проектами по автоматизации бизнеса на отечественном ПО 1С. Мы управляем проектами в ценностях Agile, а наше утро начинается со стендапов в кругу партнеров по проекту. Благодаря грамотному распределению труда в команде, наши специалисты могут уделять все время решению задач и развитию в своей экспертной области. АО «Корпоративные ИТ-Проекты», партнер франчайзинговой сети «ИнфоСофт», ищет в свою команду Старшего/ведущего консультанта по внедрению 1С. Мы рассматриваем сотрудников с экспертизой в регламентированном учете. Требования: Обязателен опыт работы в аналогичной должности; Знания предметных областей бухгалтерского и налогового учета; В/о (бизнес-информатика, бухгалтерский учет, финансовый менеджмент); Знание и опыт работы в конфигурациях 1С:БП/1С:ERP/1С:ЗУП/1С:КА; Опыт описания бизнес-процессов, написания ТЗ и постановки задач техническим специалистам; Опыт обучения пользователей, разработки инструкций, поддержки пользователей желателен; Готовность к редким командировкам. Обязанности: Проведение обследования, выявление и согласование требований заказчика, в целях формирования результирующих документов. Моделирование процессов заказчика в типовых конфигурациях 1С, демонстрация результата заказчику, формирование перечня функциональных разрывов. Написание технического задания, его согласование с заказчиком, передача технического задания разработчику. Тестирование и сдача нового функционала заказчику. Подготовка инструкций для пользователей заказчика и проведение обучения. Консультирование пользователей по разработанному функционалу. Сопровождение клиентов по поставленным задачам. Условия: Работа в известной ИТ-компании, лидере отрасли; Высокая, стабильно выплачиваемая заработная плата (оклад + премия); Регулярное повышение квалификации за счет компании, возможности профессионального и карьерного роста; Атмосфера инноваций - мы поддерживаем новые проекты и изобретения наших сотрудников; Возможность работать удаленно или из офиса, график 5/2; ДМС и компенсация мобильной связи; Зажигательная корпоративная жизнь: подарки сотрудникам и их детям, выезды на Алтай, митапы и многое другое.