Анализ зарплаты
87 550 ₽оценка вилки ±15%118 450 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Описание вакансии
СТАБИЛЬНОСТЬ С ЗАБОТОЙ О КАЖДОМ СОТРУДНИКЕ И ГОСТЕ!
Ищем опытного маркетолога: мы ценим инициативу, системное мышление и креативный подход. У тебя будут интересные задачи и возможность влиять на ассортиментную матрицу всей компании.
ЧТО МЫ ДОВЕРИМ ТЕБЕ:
- Осуществлять исследование рынка и потребителей;
- Разрабатывать маркетинговую стратегию;
- Разрабатывать и внедрять рекламы и маркетинговые мероприятий для привлечения трафика и удержания действующего;
- Составление и реализация плана по вводу новинок;
- Создание планограммы для действующего и нового ассортимента;
- Пересмотр новинок согласно графику ввода;
- Проведение NPS ежемесячно согласно утвержденному графику
- Обеспечение Pos материалами;
- Аудит торговых точек, контроль представления бренда;
- Анализ продаж в разрезе ABC-анализа, сезонности, потребительского спроса, ценообразования.
ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:
- Стратегическое мышление: способность разрабатывать комплексные маркетинговые стратегии, анализировать рынок, определять целевую аудиторию и выбирать оптимальные каналы продвижения.
- Аналитика и прогнозирование: умение работать с большими данными, просчитывать эффективность кампаний (ROI/ROMI), прогнозировать поведение Гостей и определять их приоритеты.
- Управление бюджетом: планирование рекламных расходов и их эффективное распределение для достижения бизнес-показателей.
- Лидерство и менеджмент: опыт управления младшими специалистами (Junior/Middle) или подрядчиками, постановка задач и контроль их выполнения.
- Влияние на бизнес: понимание того, как маркетинговые активности напрямую конвертируются в прибыль компании.
ПОЧЕМУ ТЕБЕ У НАС ПОНРАВИТСЯ:
- оформление с первого дня по ТК РФ;
- зарплата “белая”, без задержек, 2 раза в месяц;
- график работы 5/2, с 9 до 18;
-
короткая пятница до 17:00;
- чай, кофе, сахар, хлеб за наш счёт;
- сладости для радости и ФРУКТЫ каждый день;
- ДМС после 6 месяцев работы;
- возможность влиять на карьеру и развитие сотрудников;
- внутреннее обучение команды;
- финансирование внешнего обучения;
- участие в проектах и возможность быть их лидером;
- оценка результата не за количество отработанных часов, а за результат (премии/бонусы к окладу).