podustal
Группа «Интер РАО»
Группа «Интер РАО»

Старший начальник смены ГЭС

на руки

Опыт от 1 года до 3 лет·Начальник производства, Главный инженер производства

Откликнуться автоматически
1 день бесплатноБез привязки картыОтмена в один клик

Анализ зарплаты

86 500 ₽середина вилки
от 78 000 ₽до 95 000 ₽

Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.

Улучшить резюме

Ключевые навыки

Организаторские навыкиУправление конфликтами2 группа по электробезопасностиОбслуживание электрооборудованияОбеспечение техники безопасностиУмение управлять структурным подразделением и организовать его работуОрганизация работы сотрудниковЭксплуатация электрооборудованияКонтроль исправности оборудованияКонтроль состояния оборудованияОрганизация рабочего процесса

Описание вакансии

Задачи:​
  • Разработка ежемесячных графиков работы оперативного персонала;
  • Осуществление общего контроля сдачи-приемки смены оперативного персонала;
  • Проверка сложных переключений в электроустановках свыше 1000 В;
  • Согласование с диспетчерскими службами графиков отключения оборудования.
Квалификационные требования:
  • Высшее профессиональное образование по направлениям: электротехника, электроэнергетика;
  • Стаж работы в цехе (подразделении) электростанции должен составлять не менее двух лет при наличии высшего образования и не менее трёх лет — при среднем профессиональном образовании;
  • Владение ПК и базовых программ: Microsoft Windows, «Astra Linux».
Условия :
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
  • Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
  • Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
  • Расширенный социальный пакет:

- по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);

- дотация на питание;

- программа добровольного медицинского страхования;

-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

  • Доставка сотрудников из г. Орска к месту работы и обратно;
  • Компенсация аренды жилья, а также:

- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);

- затрат на переезд из разных регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества);

  • Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.

Похожие вакансии

Устали искать работу?
Начните прямо сейчас.

Подключите автоотклики за 30 секунд и получайте приглашения на собеседования, пока занимаетесь своими делами.

Без привязки карты · Настройка за 30 секунд