Супервайзер по управлению эффективностью ключевых клиентов

Мы ищем

Супервайзера по управлению эффективностью ключевых клиентов

Чем предстоит заниматься

• Заниматься подготовкой Адресной Программы для посещения Торговых точек на Территории ответственности представителями Агентства;
• Проверять качество услуг мерчандайзинга в торговых точках;
• Участвовать в собраниях и совместных визитах с представителями Агентства;
• Проверять соблюдение условий договора между JTI и КА клиентом на территории ответственности;
• Выстраивать взаимодействие с представителями КА сетей, направленное на обеспечения выполнения контрактных условий;
• Формировать план повышения эффективности работы КА сетей на территории ответственности;
• Взаимодействовать со структурой ключевых каналов продаж;
• Повышать экспертизу полевой команды JTI в работе с ТТ канала КА;
• Участвовать в формировании стратегии покрытия канала КА на территории ответственности

Мы ждем, что ты

• Имеешь высшее образование;
• Обладаешь опытом работы в FMCG не менее 3х лет, полевой опыт не менее 2 лет;
• Умеешь влиять и управлять без полномочий (опыт управления командой будет преимуществом);
• Готов(-а) демонстрировать высокие навыки письменной и устной коммуникации внутри JTI и с партнерами;
• Обладаешь аналитическими навыками, критическим и структурированным мышлением;
• Умеешь работать с программами Power Point и Excel на уровне «продвинутый пользователь»;
• Имеешь опыт переговорной практики с ключевыми клиентами.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор по ТК РФ;
• Конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и ежеквартального бонуса при выполнении целей на 100%;
• Служебный автомобиль (Skoda, Hyundai, Volkswagen от 2021 года выпуска, а также новые Haval) с возможностью личного использования;
• Единоразовый бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;
• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье,, путешествия, обучение и многое другое;
• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;
• Наставника на старте, который поможет быстро освоиться и войти в рабочие процессы;
• Современные инструменты для работы: платформа с искусственным интеллектом для оптимизации маршрутов, распознавания продукции и создания контрактов, удобные программы для отчетов;
• Академию продаж и систему развития с более чем 30 часами обучения в год, тренингами, курсами и онлайн-платформой для развития профессиональных навыков и карьерного роста;
• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции. И, конечно, корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.