Ключевые навыки
Управление командойЛидерствоОрганизаторские навыкиTeamleading
Описание вакансии
Студия Т_Г — это аккредитованная IT-компания, которая была основана в 2008 году. Наша компания специализируется на реализации крупных проектов, нацеленных на поддержку и развитие государственных организаций. Стремимся к высоким стандартам, обеспечивая качественные решения для достижения значимых целей! О проекте: Крупный государственный заказчик, микросервисная архитектура, высокие требования к отказоустойчивости и SLA. Мы создаём высоконагруженную микросервисную платформу, где в фокусе — разработка основополагающих системных сервисов и поэтапная миграция существующих монолитных решений на новую архитектуру с сохранением бесшовной работы текущих сервисов. Вам предстоит организовать разработку системных компонентов, интегрируя их с имеющимися монолитными наработками, а также выстроить команду из джунов и мидлов, обеспечивая предсказуемость поставок и качество кода. Мы ждём не просто технического эксперта с глубоким знанием Java, а лидера, который сможет объединять команду, определять направление развития, ставить задачи, оценивать эффективность и постоянно улучшать процессы разработки и взаимодействия. Что вам предстоит: Управлять командой и процессами. Лидерство backend командой: распределять ресурсы под проекты с учётом приоритетов; При участии PM и аналитиков ставить и декомпозировать, приоритизировать задачи, оценивать сроки и качество, предоставлять обратную связь; Развивать профессиональные навыки команды, производить код-ревью, проводить оценку уровня профессиональных навыков в рамках внутренних процедур; Взаимодействовать с аналитиками, DevOps, PM, QA и смежными командами по оперативным вопросам, с целью улучшения процессов взаимодействия и нахождения решений в сложных задачах; Умение аргументировать технические решения перед стейкхолдерами, переводить бизнес-требования в технические задачи. Быть техническим лидером направления: Развивать технологический стек и архитектуру сервисов; Проектировать сервисы и интеграции, находить компромиссы; Развивать CI/CD, общих библиотек и инженерных практик; Участвовать в написании кода ≈30% времени: реализация сложных задач, алгоритмов и PoC (Proof of Concept). Мы ожидаем, что у вас: Опыт и квалификация Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет; Опыт управления командой разработчиков от 3 человек от 2 лет: постановка и декомпозиция задач, распределение ресурсов, оценка эффективности. Будет плюсом, если у вас есть опыт в разработке высоконагруженных систем. Стек, технологии и инструменты Java Core, глубокое понимание многопоточности и JVM (GC, профилирование, решение проблем с утечками); Spring Framework (Boot, Data, Security, Cloud)[ВВГ1] + Hibernate + Liquibase/Flyway; Опыт настройки и оптимизации сборки; PostgreSQL (знание Oracle будет плюсом): опыт оптимизации запросов (EXPLAIN), индексы, партицирование, работа с блокировками на уровне БД; Опыт проектирования REST API (OpenAPI/Swagger) и асинхронного взаимодействия (Kafka/RabbitMQ); CI/CD (GitLab CI/Jenkins и Observability (логгирование, метрики, трейсинг: OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Jaeger/ELK). Будет плюсом, если у вас есть опыт работы с GraalVM, gRPC, Project Reactor, виртуальными потоками (Loom), опыт работы с Kubernetes. Архитектура и проектирование Умение проектировать архитектуру сервисов и осознанно выбирать подход под задачи; Опыт создания внутренних библиотек и общих компонентов для переиспользования между командами; Проектирование API и контрактов между сервисами, подготовка спецификаций. Если у вас есть опыт проектирования распределенных систем, интеграций между сервисами, это будет плюсом. Условия: Студия Т_Г является аккредитованной IT-компанией; Соблюдение ТК РФ: полностью официальное трудоустройство с 1 рабочего дня; Гибридный формат для проживающих в Нижнем Новгороде. Удаленная работа для других регионов; Рабочий день 09:00-18:00 по мск; ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока; Корпоративные мероприятия, способствующие командному духу и развитию; Программы мотивации и карьерного роста для наших сотрудников; Постоянное обучение и профессиональное развитие. Присылайте резюме, если описание откликается вашему опыту! Рассмотрим все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.