Ведущий инженер по эксплуатации (м. Парнас)

Приглашаем в команду Управляющей компании Ведущего инженера по эксплуатации!

Мы предлагаем полностью белую заработную плату, официальное оформление с первого дня работы, обширный социальный пакет и насыщенную корпоративную жизнь!

Задачи Ведущего инженера:

• организация технического обслуживания жилищного фонда;
• составление перечня требуемых работ по обслуживанию и ремонту жилищного фонда;
• организация мероприятий по текущему ремонту домовых систем: канализации, водоснабжения, кровель, инженерного оборудования зданий, приборного оснащения зданий;
• контроль за состоянием тепло и электрохозяйства в отделении;
• приемка производственных работ и услуг согласно заключенным договорам;
• контроль за выполнением объемов и качеством работ подрядными организациями, актирование выполненных работ, актирование фактов невыполнения договорных обязательств;
• руководство деятельностью технических работников;
• организация приема и регистрации заявок, ведение учета ремонтных работ;
• контроль распределения и качественное выполнение заявок поступающих от жителей;
• заказ материалов и оборудования, учет израсходованных материалов, списание;
• выполнение планов ППР и ТР;
• подготовка жилищного фонда к сезонным условиям эксплуатации;
• разработка мероприятий по подготовке систем ЦО, водоснабжения и канализации для работы в зимних условиях;
• подготовка жилищного фонда к внеплановым проверкам надзорных органов.

Для нас важно:

• высшее техническое образование
• опыт работы в ЖКХ будет преимуществом
• обучаемость, внимательность, умение работать с большим объёмом информации

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Место работы на территории ЖК Северная долина, м Парнас.
  (15-20 минут пешком от метро)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, работа по производственному календарю.
• «Белая» заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии
  (отпуск, больничные, пенсионные отчисления).
• Корпоративная программа ДМС, материальная поддержка сотрудников и их семей.
• 100% оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем.
• Карьерное консультирование, внутренние тренинги и программа развития «Главстрой-лидер».
• Участие в городских спортивных мероприятиях и корпоративных активностях.

• Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.