Ведущий инженер РЗиА

Мы Nura Group - холдинговая структура, имеющая в своем активе несколько производственных площадок, более 500 профессиональных специалистов, являемся производителями и поставщиками высокотехнологичного электротехнического оборудования, сотрудничаем с известными международными партнерами, а также, осуществляем масштабное строительство энергообъектов.

Мы сотрудничаем с ведущими компаниями, специализирующимися на производстве и поставке трансформаторов, такими как Chint,Xian XD electric engineering, Astor, Europower, Siemens, Schneider Electric и другими.

Обязанности:

— Разработка монтажных и принципиальных схем РЗиА и вторичных цепей;

— Подготовка монтажных и принципиальных схем РЗА и вторичной коммутации, спецификаций (приветствуется, если имеет опыт по шкафам НКУ-0,4кВ и КРУ-10кВ);

— Сопровождение процессов производства;

— Подготовка документации для производства ячеек КРУ и НКУ;

— Проверка работоспособности схем (подача напряжения, тестирование);

— Оформление протоколов приёмо-сдаточных испытаний;

— Ведение технической и учетной документации.

Требования:

— Опыт работы от 3 лет в сфере РЗиА или испытаний электрооборудования;

— Высшее или средне-специальное электротехническое образование;

— Опыт конструирования вторичной коммутации, РЗА приветствуется;

— Знание конструкции и характеристик ячеек КРУ среднего напряжения 6/10/35кВ приветствуется;

— Знание и опыт работы AutoCAD приветствуется;

– Работа в команде, работа на результат, исполнительность;

— Навыки настройки микропроцессорных устройств РЗиА.

Будет преимуществом:

— Опыт разработки вторичных цепей и РЗиА;

— Знание 6/10/35 кВ;

— Опыт работы с 0,4 кВ и КРУ 10 кВ;

— Знание ПУЭ и норм ТБ.

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство согласно ТК Рес.Узбекистан;

— Конкурентоспособную и своевременную заработную плату;

— Обед за счёт компании;

— Современный и комфортный офис;

— Дружный и профессиональный коллектив;

— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, включая ежегодный отдых за городом;

— Возможность корпоративного обучения после одного года работы;

— Корпоративное такси для рабочих поездок;

— В случае командировок или вахт — полное покрытие расходов на проезд, проживание и питание.