Анализ зарплаты
75 435 ₽середина вилки
от 71 000 ₽до 79 870 ₽
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеОписание вакансии
Обязанности:
- Наполнение, актуализация, ведение базы данных Общества по точкам поставки, точкам учета потребителей электрической энергии;
- Проведение расчета полезного отпуска электрической энергии потребителям, отпуска в сеть подразделений Общества, перетоков в сети смежных сетевых организаций;
- Построение баланса электроэнергии в объектах электросетевого хозяйства Общества в программном комплексе;
- Анализ балансов электроэнергии на предмет выявления очагов потерь электроэнергии;
- Формирование заданий на проверку приборов учета потребителей электрической энергии, контроль исполнения;
- Формирование и своевременное предоставления отчетных форм (внешняя и внутренняя отчетность), аналитических материалов (справки, расчеты, презентации и т.д.);
- Ведение деловой переписки, подготовка ответов на обращения по вопросам, входящим в компетенцию.
- Высшее техническое (электроэнергетическое) образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
- Опыт работы в программных комплексах Пирамида-Сети, OmniUS будет являться вашим преимуществом;
- Опыт работы по ведению баз данных и расчетов в них;
- Опыт работы в коммерческом учете электроэнергии и построении балансов электроэнергии;
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.