Ключевые навыки
Описание вакансии
Alpine Group – российская торгово-производственная группа компаний, входящая в топ-3 лучших производителей напольных покрытий России. Наши ведущие бренды Alpine Floor и Tulesna представлены в 217 городах нашей страны и за рубежом.
Ключевые факты об Alpine Group: собственное производство в России и сеть региональных складов, современные омниканальные системы продаж и более 10 брендов напольных покрытий, керамогранитной продукции, мебели, стеновых панелей и сопутствующей продукции.
Обязанности:
- Стратегический маркетинг: Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании, вывод новых продуктов на рынок и управление ребрендингом.
- Управление онлайн-присутствием: Координация продвижения сайтов, контроль наполнения, аналитики и эффективности.
- Бюджетирование: Участие в формировании и контроле исполнения маркетингового бюджета.
- Аналитика и исследования: Анализ конкурентной среды, сбор обратной связи от клиентов, оценка эффективности маркетинговых инструментов.
- Управление ассортиментом: Участие в ассортиментном планировании.
- Имидж и PR: Формирование позитивного имиджа бренда, участие в организации мероприятий (презентации, выставки), руководство производством полиграфии.
Требования:
- Опыт работы в сфере маркетинга в B2B от 3 лет;
Опыт работы в смежных сферах;
- Стратегическое мышление, системность, рациональность, организаторские способности, аналитический склад ума;
- Понимание digital-маркетинга, основ SEO продвижения, контекстной рекламы, продвижения в социальных сетях и Yotube каналах;
- Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга, рекламы, PR;
- Опыт самостоятельной работы по планированию, бюджетированию и оценке эффективности маркетинговых мероприятий;
- Постоянное развитие в сфере маркетинга, изучение новых инструментов.
Наши условия:
- Адрес офиса: м. Павелецкая, Летниковская ул. 2 стр.1;
- Заработная плата: оклад + KPI;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота и воскресенье - выходной);
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Подарки к праздникам работникам и детям работников;
- Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
- Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь.