Ключевые навыки
Описание вакансии
ОБЯЗАННОСТИ:
-
Лидирование процесса бюджетирования и контроля расходования затрат на персонал: организация бюджетного процесса, формирование, согласование, консолидация, контроль расходов на персонал, обсуждение бюджетов и презентация аналитики руководителям различного уровня
-
Формирование аналитики и отчетности, презентаций для руководства по ежемесячной аналитике, квартальной отчетности, годовой отчётности, аналитике по запросам
-
Обработка данных, разработка методики расчета, статистический анализ и моделирование для подготовки аналитических отчетов
-
Формирование системы регулярной отчетности
-
Систематизация запросов на изменения регулярной отчетности и аналитических инструментов
-
Автоматизации и оптимизации существующих видов отчетности и аналитики
-
Выявление причинно-следственных связей отклонений, описание выводов
-
Выстраивание краткосрочных и долгосрочных прогнозных моделей на основании HR-метрик
-
Мониторинг рынка труда, вознаграждений и участие в обзорах заработных плат, анализ конкурентов
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое)
-
Релевантный опыт работы в HR аналитик от 3-х лет
-
Владение методами анализа и статистики
-
Опытный пользователь: MS Office (Word, Power Point), 1С, Excel – высокий уровень
-
Готовность к многозадачности и высокому темпу