Ключевые навыки
Анализ данныхСтатистический анализКомпенсации и льготыМотивация персоналаАналитические исследованияОплата трудаОрганизационная структураРазработка и внедрение системы KPIВнутренний контроль
Описание вакансии
Обязанности:
- Осуществлять контроль за расходованием ФОТ .
- Проверять правильность применения тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок, коэффициентов и расценок.
- Проводить анализ использования рабочего времени, выявлять потери и разрабатывать предложения по повышению эффективности.
- Анализировать эффективность действующих систем оплаты и мотивации, готовить рекомендации по оптимизации.
- Формировать и вести премиальную матрицу, рассчитывать экономическую эффективность новых инструментов мотивации.
- Контролировать своевременность и правильность расчетов премиальной части в соответствии с законодательством и внутренними актами.
- Участвовать в формировании планового бюджета ФОТ, стимулирующих и компенсационных выплат.
- Планировать штатные расписания подразделений в соответствии со структурой, окладными схемами и фондами заработной платы.
- Проводить сопоставительный анализ плановых и текущих показателей ФОТ, выявлять отклонения и разрабатывать корректирующие мероприятия.
- Оказание методической, консультационной и практической помощи подразделениям.
- Разработка должностных инструкций и требований к должностям возглавляемого подразделения.
- Подготовка установленной отчетности, в т.ч. по запросу государственных органов.
- Соблюдение и контроль правил работы с персональными данными.
-
Высшее образование: экономика, HR-менеджмент, агробизнес.
-
Опыт 5 лет в управлении ФОТ, мотивацией или нормировании труда (в агросекторе — преимущество)
Навык анализа данных (Excel, Power BI, 1С:ЗУП).
Понимание специфики сельского хозяйства (сезонность, трудоемкость операций и др)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы.
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00.
- Место работы: г. Славянк-на -Кубани, ул. Пионерская, 87
- ДМС после испытательного срока, оплата больничных, ежегодный отпуск.
- Корпоративный университет (вебинары, семинары по трудовому законодательству, менторы, наставники).
- Стабильная, динамичная работа в крупном агрохолдинге.
- Реальная зона ответственности и возможность влиять на мотивацию персонала.
- Возможности для карьерного роста, самореализации и повышения профессионального уровня .
- Мы ценим в своих сотрудниках амбициозность в поставленных целях и умение добиваться результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Если Вы хотите стать частью успешной команды , развиваться и строить карьеру вместе с нами, присоединяйтесь!