Ведущий специалист отдела материально-технического снабжения (аналитик)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• ведение накопительной аналитики по закупкам, реализации товаров и услуг и эффективности действующих контрактов;

• качественная аналитика этапов согласования и инициации закупок, включая годовое планирование;

• формирование регулярных отчетов для руководства, создание презентаций, аналитических справок и дашбордов;

• консультирование подразделений по стандартам планирования, составлению и корректировке годового плана закупок;

• участие в разработке ТЗ для отчетов в инфосистемах, внедрение автоматизированных форм, калькуляторов и инструментов;

• мониторинг запуска процессов, ведение и расчет показателей эффективности, подведение итогов и финальная отчетность.

Требования:

• высшее образование;

• релевантный опыт работы от 3 лет;

• знание 1С: уверенный опыт работы с системой.

• продвинутый Excel: работа с большими массивами данных, умными таблицами, сложными формулами, макросами, Power Query и создание калькуляторов;

• визуализация в BI: опыт работы с BI-системами (Power BI и др.) для построения аналитических панелей;

• технические навыки и владение SQL: написание запросов, базы данных для управленческого учета) и знание языков программирования.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• график работы: 5/2 (пн-чт с 08:30 до 18:00, пт с 08:30 до 16:45);

• место работы: г. Новый Уренгой, Промышленная улица, 11;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям;
• свой культурно-спортивный комплекс, где можно заниматься активными видами спорта бесплатно).