Ключевые навыки
Работа с большим объемом информацииТрудовое законодательство РФ
Описание вакансии
Обязанности:
- Управление системой оплаты труда и премирования персонала.
- Организация ведения табельного учета рабочего времени.
- Управление методологией начисления заработной платы и контроль процесса выплаты зарплаты; анализ и контроль использования ФЗП, делопроизводство по оплате труда.
- Анализ заработной платы: динамика, состава, структуры и т.д.
- Формирование отчетности, подготовка писем, ответов на запросы, консультации, разработка ЛНД/ОРД.
- Формирование и управление изменениями организационной структуры Общества.
- Формирование и управление изменениями штатного расписания Общества.
- Формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков работы, вахтового и бригадного методов организации работ.
- Управление организационными и распорядительными документами (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции).
- Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала.
- Участие в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; фонда заработной платы и среднесписочной численности по категориям, анализ и контроллинг затрат на персонал.
- Анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду.
Требования:
- Образование высшее профессиональное (экономическое или техническое).
- Знания трудового законодательства, формы и системы заработной платы и материального стимулирования.
- Опыт в системе организации труда и мотивации персонала не менее 3 лет по направлению деятельности.
- Знания Excel – продвинутый уровень (сводные таблицы, ВПР, массивы, внешние источники данных).
Условия:
- Рабочее место: Уфимское шоссе 3Б.
- График 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресение).
- Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детские лагеря, корпоративная пенсионная программа).
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Доставка до места работы вахтовым автобусом.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.