Анализ зарплаты
до 94 000 ₽указано работодателем
79 900 ₽оценка вилки ±15%108 100 ₽
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеОписание вакансии
ООО «ГСП-1» - крупная строительная компания России, входит в группу компаний «Газстройпром». Работаем на проектах ПАО «Газпром», специализируемся на строительстве компрессорных станций и магистральных трубопроводов.
Мы приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста отдела подготовки производства.
Обязанности:
- Разработка и согласование проектов производства работ, технологических карт по общестроительным, отделочным, специальным работам, программ испытаний трубопроводов и оборудования;
- Ведение реестров писем входящей и исходящей корреспонденции по блоку производства работ;
- Консолидация и отслеживание актов необходимости дополнительных работ (АНПР), сформированных на объекте строительства;
- Участие в направлении бережливого производства в части повышения эффективности;
- Ведение деловой переписки с всеми участниками строительства (Генеральный подрядчик, Заказчик, контролирующие органы).
Требования:
- Высшее инженерно-техническое образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции в строительной отрасли от трех лет;
- Знание основных технологических процессов в строительстве, реконструкции и капитальном ремонте;
- Знание НТД в области строительства (СП, ГОСТ, МДС и т.д.);
- Уверенное владение программами: Autodesk Autocad,, Аскон Компас или Нанософт Nanocad, MS Excel, Word, Outlook;
Условия:
- Работа в крупной строительной компании со штатом 7000 человек;
- Масштабные, сложные и разнообразные задачи;
- Перспективы карьерного и профессионального развития;
- Место работы - г. Томск (ул. Ивана Черных д.34А);
- Официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц, 15 и 30 числа;
- 5-и дневная рабочая неделя, график 09:00 – 18:00;
- Премирование к профессиональным праздникам;
- Корпоративные мероприятия;
- Предоставление ДМС со стоматологией после 11 месяцев работы в компании;
- Выплата материальной помощи работникам.