Анализ зарплаты
от 130 000 ₽указано работодателем
110 500 ₽оценка вилки ±15%149 500 ₽
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеОписание вакансии
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства: оформление, приём, перевод, увольнение и иные кадровые мероприятия (договоры, приказы, допсоглашения), ведение личных дел, трудовых книжек (в т. ч. электронных), контролировать комплектность и сроки хранения документов.
- Организовывать учёт рабочего времени и отпусков: вести табели, формировать графики отпусков, оформлять приказы на отпуск и больничные.
- Готовить и сдавать кадровую отчётность (в т. ч. ЕФС‑1), взаимодействовать с госорганами (СФР, ГИТ и др.), участвовать в подготовке к проверкам.
- Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, участвовать в актуализации локальных нормативных актов в части кадрового делопроизводства.
- Ведение воинского учета.
- Обеспечивать соблюдение требований ФЗ № 152‑ФЗ при работе с персональными данными.
- Формировать потребность в персонале совместно с руководителями подразделений: уточнять профиль вакансии, требования, срочность и условия работы.
- Вести подбор персонала: организовывать собеседования, контролировать сроки этапов, собирать обратную связь, вести базу кандидатов и сопровождать выход сотрудника на работу.
- Мотивация и KPI: актуализация систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников, контроль ФОТ.
- Образование: среднее профессиональное или высшее.
- Опыт работы: от 2 лет в кадровом делопроизводстве.
- Знание нормативной базы: ТК РФ, ФЗ № 152‑ФЗ, приказы Минтруда, разъяснения Роструда; понимание порядка проверок ГИТ.
- Навыки работы с ПО: 1С:ЗУП (или аналогичная система), MS Office (Excel, Word), СЭД, сервисы СФР/Госуслуг для отчётности.
- Практические навыки: оформление кадровой документации по ГОСТ и внутренним регламентам, работа с большими объемами данных, внимательность, соблюдение сроков.
- Инструменты подбора: знание сервисов по поиску кандидатов, навыки работы с аналитикой подбора.
- Коммуникации: грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать диалог с кандидатами и управлять ожиданиями.
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
-
Особенности: работа с конфиденциальной информацией (персональные данные сотрудников), необходимость соблюдения сроков сдачи отчётности и внутренних регламентов.
- Выплата заработной платы без задержек.
- Стабильная работа в молодой, надежной компании.
-
Оборудованное рабочее место в современном офисе в центре города.
-
Дружный и профессиональный коллектив, поддерживающая атмосфера.
- Корпоративные мероприятия.
- Корпоративная сотовая связь.