Ведущий специалист по кадровому делопроизводству с функцией воинского учета

«ЭДЕЛЬВЕЙС» — дизайн-центр ИТ-оборудования и вычислительных комплексов полного цикла. Мы создаём специализированную технику для задач, которые не решаются стандартными способами. Наши разработки дают клиентам значительное преимущество в производительности. Мы работаем с крупными государственными и коммерческими заказчиками, организуем контрактное производство на любых площадках. Мы в поисках ведущего специалиста по кадровому делопроизводству с функциями воинского учёта.

Задачи:

· организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ; (численность 100 человек);

· формирование и своевременная сдача кадровой отчётности, в том числе управленческого характера;

· аудит, актуализация и доработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, о персональных данных, должностные инструкции и др.);

· оценка кадровых рисков и подготовка предложений для оптимизации процессов;

· контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками;

· ведение воинского учёта;

· консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства.

Пожелания к опыту:

· высшее образование;

· опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет в компаниях со штатом 80+ человек (опыт в ИТ / микроэлектронике / производственных компаниях будет преимуществом);

· отличное знание ТК РФ и нормативно-правовой базы по кадровому учёту;

· экспертное понимание процессов оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок и формирования кадровой отчётности;

· знание законодательства о воинском учёте, опыт ведения воинского учёта и бронирования;

· высокая степень самостоятельности, инициативность, способность оперативно принимать решения;

· владение 1С:ЗУП, уверенная работа в Excel.

Условия:

· стабильная работа в аккредитованной ИТ-компании в стадии активного роста;

· расположение офиса: м. Румянцево в БЦ «Comcity» (10 минут пешком);

· отлаженные процессы кадрового администрирования (вы не начинаете с нуля, есть база и поддержка от директора по персоналу);

· участие в амбициозных проектах для госзаказчиков и крупного бизнеса, профессиональная команда;

· оформление по ТК РФ;

· уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.