Описание вакансии
Обязанности:
- Ведение проектов по внедрению новых продуктов, изменений в существующих и запуска новых технологических процессов. Контроль корректности результатов с соблюдением сроков.
- Технологическая поддержка после запуска новых продуктов/процессов.
- Организация и проведение производственных испытаний для запуска новых продуктов, утверждения нового сырья и для других соответствующих случаев. Анализ результатов испытаний, дальнейшее принятие решений.
- Лидирование и участие в проектах по улучшению производительности/качества упаковки для устранения реальных и потенциальных проблем.
- Лидирование и участие в cost chase проектах (улучшение себестоимости) для уменьшения реальных и потенциальных потерь для бизнеса.
- Разработка и внедрение программ обучения для других команд отдела исследований и разработок и смежных отделов.
- Управление мастер-данными и документацией по продуктам и процессам (спецификации, рецепты и т. д.).
- Обеспечение надлежащего управления знаниями в сфере ответственности – контроль сохранности и обновлений необходимой информации и данных.
- Создание спецификации на технологический процесс
- Разработка и улучшение технологического процесса
- Высшее химическое/техническое образование.
- Владение английским языков не ниже среднего (Intermediate, B1).
- 3-5 лет опыта работы на аналогичной должности предпочтительно в крупных международных FMCG компаниях
- Уверенные навыки управления проектами.
- Подтвержденный опыт запуска новых продуктов и технологических процессов, улучшения производительности и качества продуктов.
- Знание Stage-Gate процесса запуска новых продуктов/упаковки.
- Опыт работы с методами анализа причин (5 WHYs, диаграмма Fishbone и т.д.), FMEA и Six Sigma будет преимуществом.
- Опыт работы со средствами для стирки и ухода за домом (например, моющими средствами) будет значительным преимуществом.
- Хорошие навыки согласования различных вопросов с большим количеством заинтересованных лиц. Знания и опыт в разрешении спорных ситуаций в работе. Высокий уровень клиентоориентированности, обучаемости и способности работать самостоятельно
- Уникальная возможность развивать местный рынок и получить обширный опыт работы в постоянно меняющихся условиях
- Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
- Мобильная связь
- Компенсация питания
- ДМС после прохождения испытательного срока
- Гибридный график работы
- Программа поддержки сотрудников (well-being)
- 31 день отпуска
- Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности