Анализ зарплаты
до 74 500 ₽указано работодателем
63 325 ₽оценка вилки ±15%85 675 ₽
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеОписание вакансии
ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.
Приглашаем на должность ведущего специалиста в управление инфраструктуры.
Чем предстоит заниматься:
- Планирование, контроль, анализ эксплуатации и ремонтов оборудования в структурных подразделениях компании.
- Планирование, учет, анализ применения слесарного и режущего инструмента.
- Организация, планирование, анализ работ по метрологическому обеспечению.
- Планирование и бюджетирование финансовых средств, ТМЦ по зоне ответственности в подразделениях компании.
Что ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное образование по специальности "Локомотивы", "Электрический транспорт железных дорог", "Технология машиностроения", "Металлорежущие станки и оборудование".
- Стаж работы по специальности от 3-х лет в области ремонта локомотивов, машиностроения и обслуживания промышленного оборудования.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя, знание ПО: MS Office, DAX, 1C, Directum, СЭД.
Что предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
- Работу в центре города с хорошей транспортной доступностью: г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 56.
- Пятидневную рабочую неделю с режимом работы с 9:00 до 18:00.
- Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
- Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
- Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
- Корпоративное обучение.
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
- Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
- Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.