Юрист (сопровождения бизнеса в IT-проект)

Юрист сопровождения бизнеса в IT-проект Ищем юриста по комплексному юридическому сопровождению бизнеса на частичную занятость. Важно, чтобы человек был готов работать не только с договорами, но и с нестандартными юридическими вопросами бизнеса. Нам требуется специалист, который может взять задачу целиком: разобраться в ситуации, оценить риски, понять, каких экспертов нужно подключить, найти или предложить таких специалистов, поставить им вопросы и довести задачу до понятного результата. Задачи могут быть разными: договор с подрядчиком, работа с самозанятыми и ИП, партнерские договоренности, международные платежи, налоговые вопросы, корпоративная структура, интеллектуальная собственность и другие юридические темы, которые возникают в IT/game-проекте. Что предстоит делать: • готовить, проверять и согласовывать договоры, оферты и соглашения; • работать с подрядчиками, партнерами, самозанятыми, ИП и физлицами; • разбирать нестандартные вопросы и предлагать понятные варианты решений; • при необходимости находить и координировать профильных юристов, налоговых консультантов и других специалистов; • оценивать юридические риски в бизнес-процессах и схемах взаимодействия; • взаимодействовать с бухгалтером, финансовым контролером и собственником; • готовить короткие выводы: суть вопроса, риски, варианты действий и рекомендация. Что важно: • опыт юридического сопровождения бизнеса; • уверенная работа с договорами и юридическими документами; • желательно опыт в IT, digital, game-dev или смежных сферах; • умение смотреть не только на отдельный договор, но и на ситуацию в целом; • самостоятельность и готовность доводить задачи до результата; • умение объяснять сложные юридические вопросы простым языком. Формат работы: • частичная занятость; • удаленно; • ориентировочно 10–20 часов в неделю или абонентское сопровождение; • оплата обсуждается индивидуально. Ищем не просто специалиста по договорам, а юриста по сопровождению бизнеса (внутреннего юриста), который сможет закрывать большую часть текущих юридических задач и при необходимости подключать внешних специалистов без постоянного участия руководства в каждом шаге.