Ключевые навыки
Договорная работаПретензионная работаКорпоративное правоЦифровое правоКоммерческое правоДеловое общениеМинимизация правовых рисков
Описание вакансии
Обязанности:
- Договорная работа: подготовка, анализ и согласование договоров, NDA и иных юридических документов, сопровождение внутренних и международных сделок, проверка контрагентов и управление юридическими рисками;
- Судебно-претензионная работа: подготовка претензий и процессуальных документов, представление интересов Компании в судах и государственных органах, сопровождение исполнительного производства;
- Корпоративное право и взаимодействие с государственными органами: сопровождение деятельности Компании, подготовка корпоративных документов, регистрация изменений, получение лицензий и разрешений, работа с государственными информационными системами;
- Государственные закупки: правовое сопровождение участия в закупках, анализ конкурсной документации и договоров, урегулирование споров с заказчиками;
- Комплаенс и правовая поддержка бизнеса: консультирование по правовым вопросам, подготовка правовых заключений, разработка внутренних политик и регламентов, мониторинг законодательства и проведение правового аудита;
- IT-право, защита данных и интеллектуальная собственность: сопровождение проектов в сфере информационных технологий и кибербезопасности, защита персональных данных и объектов интеллектуальной собственности, сопровождение деятельности в Astana Hub.
Требования:
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы юристом не менее 7-ми лет;
- Опыт самостоятельного сопровождения бизнеса в качестве ведущего или единственного юриста;
- Отличное знание гражданского, корпоративного, трудового и процессуального законодательства Республики Казахстан;
- Знание законодательства в области персональных данных, электронных документов, цифровых активов, лицензирования и регулирования IT-сектора.
- Высокий уровень ответственности, внимательности и конфиденциальности.
- Официальное трудоустройство по ТК РК;
- Молодой коллектив;
- База знаний от компании, поддержка со стороны руководства компании.