Заместить директора по информационным технологиям

В филиале ПАО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала.

Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М.

В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов.

Обязанности:

• разработка и поддержание в актуальном состоянии целевой ИТ архитектуры;
• формирование программы ИТ-проектов, ее приоритизация;
• мониторинг реализации ИТ-проектов части соответствия целевой ИТ архитектуре;
• исследование тенденций развития рынка ИТ, анализ применимости передовых ИТ для решения текущих и перспективных задач бизнеса;
• участие в инициации и реализации ИТ проектов в роли ИТ архитекторов;
• автоматизация, регламентацияи сопровождение процедур управления ИТ.

Требования:

• высшее образование в сфере ИТ;
• наличие опыта на руководящих должностях в ИТ;
• глубокие знания в области ИТ (программирование, сетевые технологии, базы данных) управления проектами;
• знание предметных областей (как функционирует производственное предприятие);
• опыт работы по управлению и оптимизации процессов.

Условия:

• Условия:
• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
• График работы: Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00
• Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные;
• Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании;
• Компенсация проезда: Частичная компенсация затрат на ЖД транспорт и предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям;
• Наставничество и поддержка: Помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.