Ключевые навыки
Описание вакансии
Строительная компания ООО “Энергия” вот уже более 10 лет реализует различные проекты в промышленном строительстве.
В связи с расширением и увеличением объемов работ команда профессионалов ищет Заместителя генерального директора по работе с персоналом.
Обязанности:
- Формирование рекомендаций по системе оплаты труда и создание системы мотивации сотрудников (материальная/ нематериальная) по итогам работы. Актуализация социальной политики компании, взаимодействие с финансовым отделом;
- Регулярный мониторинг ситуации, прогноз и предотвращение возможных рисков, связанных с демотивацией и угрозой ухода ценных сотрудников;
- Участие в автоматизации и выстраивания внутренней работы кадрового отдела. Анализ должностных инструкций, редакция и разработка под новые должности, разработка и внедрение (ЛНД) регламентирующих работу с персоналом;
- Выстраивание правильных коммуникаций между подразделений внутри компании, привязанных к бизнес-процессам, в соответствии с целями компании;
- Автоматизация внутренних бизнес-процессов;
- Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Разрешение конфликтных ситуаций, обеспечение благоприятного рабочего климата;
- Оценка персонала: разработка и внедрение критериев эффективности, производительности. Развитие карьеры внутри компании: обучение, повышение квалификации, ротация и т.п.;
- Выстраивание структуры компании , планирование потребности персонала под реализуемые объекты строительства;
- Сотрудничество с руководством по вопросам управления персоналом, предоставление аналитической информации и рекомендаций.
Требования:
-
Высшее образование по специальности;
-
Опыт работы в управлении персоналом не менее 5-ти лет, предпочтительно на высших позициях.
-
Глубокие знания теории и практики управления персоналом, методов их оценки;
-
Опыт разработки систем обучения, мотивации и развития сотрудников;
-
Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов;
-
Отличные коммуникативные навыки, способность к аналитическому мышлению, умение принимать решения;
-
Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
Финальный размер заработной платы обсуждается на собеседовании!!!
-
График работы 5/2 с 10.00-18.00, сб и вс выходные дни;
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
Выплаты 2 раза в месяц;
-
Возможность получить опыт в динамично развивающейся Компании с интересными задачами;