Заместитель главного врача по медицинской части

ГАУЗ СО «Детская городская клиническая больница № 11» — одна из ведущих медицинских организаций Екатеринбурга — объявляет конкурс на замещение ключевой управленческой позиции.

Ключевые задачи:

- организация оказания лечебно-диагностической помощи пациентам в круглосуточном стационаре (соматического профиля), дневных стационарах, центре медицинской реабилитации, диагностических отделениях;

- управление процессами деятельности, ресурсами подчиненных подразделений (в т.ч. диагностической службы и пищеблока);

- координация внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в подчиненных подразделениях, соблюдения стандартов и клинических рекомендаций, разработка и внедрение мер по снижению рисков, предотвращение ошибок и инцидентов, в т.ч. разбор сложных клинических случаев, анализ обращений;

- управление экономическими показателями: план-фактный анализ деятельности подразделений, разработка и внедрение мер для улучшения результатов;

- управление и объединение вокруг общих целей команды высококлассных специалистов.

Требования к кандидатам:

- высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия» ;

- подготовка в интернатуре/ординатуре по клинической специальности и профессиональная переподготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» для клинических специальностей или подготовка в интернатуре/ординатуре по по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» (подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия" будет преимуществом);

- стаж работы в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации не менее пяти лет, опыт административного управления, умение анализировать эффективность работы отделения, знание процесса планирования деятельности отделения с использованием коммерческих и производственных показателей;

- умение выстраивать эффективное межфункциональное взаимодействие, вести переговоры на любом уровне, убеждать;

- системное мышление, навыки работы с большими объемами данных и аналитики;

- умение действовать не по шаблону или инструкции — для нас важны такие качества как гибкость мышления, способность предлагать решения в нестандартной ситуации, инициативность и открытость;

- готовность брать ответственность, инициативность и умение находить нестандартные решения;

- способность работать с командой.

От нас:
- высокий уровень самостоятельности принятия решений в своей зоне ответственности;

- работа в надежном, социально ответственном учреждении;

- достойная заработная плата, полностью официальная. Система оплаты обсуждается индивидуально, рассматриваем ожидания кандидатов.

Мы внимательно относимся не только к работающим сотрудникам, но и к потенциальным, поэтому у нас несколько этапов подбора:

1. Направление резюме и знакомство со специалистом по подбору — первая встреча, мы уточним информацию, которую вы сообщили в своем резюме, узнаем о ваших профессиональных планах и интересах, последних достижения в работе и личной жизни, оценим мотивацию, ответим на ваши вопросы и предложим выполнить тестовое задание - это мини-моделирование будущих рабочих ситуаций, выполнение которого поможет оценить ваш профессиональный уровень и личностные качества (стрессоустойчивость, гибкость и т.п.), коммуникативные навыки.

2. При успешном прохождении первого этапа мы пригласим вас на встречу – собеседование с главным врачом Учреждения.

Приглашаем принять участие в Конкурсе!