Анализ зарплаты
110 000 KGSсередина вилки
от 100 000 KGSдо 120 000 KGS
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеКлючевые навыки
Подбор персоналаОбучение персоналаУправление конфликтамиТрудовое правоКонтроль сотрудниковФормирование аналитической отчетностиСтратегическое планирование
Описание вакансии
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством КР и внутренними нормативными документами (прием, перевод, увольнение, отпуска, поощрения, обучение)
- Формирование, ведение и контроль личных дел сотрудников, организация архивного хранения документов
- Подготовка и контроль кадровой отчетности, обеспечение её своевременного предоставления
- Планирование потребности в персонале, взаимодействие с подразделениями по вопросам подбора и укомплектования штата
- Анализ текучести кадров и разработка мероприятий по её снижению
- Участие в организации обучения и развития персонала, подготовка материалов для тренингов и презентаций
- Контроль соблюдения графика отпусков и учета рабочего времени сотрудников
- Проверка кадровых приказов и распорядительных документов на соответствие установленным требованиям
- Контроль исполнения поручений сотрудниками, анализ причин отклонений и принятие корректирующих мер
- Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента или смежных направлений;
- Дополнительным преимуществом является участие в специализированных обучающих программах в сфере HR.
- Не менее 2 лет опыта работы в сфере управления персоналом.
- Знание трудового законодательства;
- Уверенное владение программами MS Office;
- Грамотная устная и письменная речь.
- Развитые коммуникативные навыки;
- Ответственность;
- Умение работать в команде;
- Лидерские качества;
- Навыки управления временем;
- Внимательность к деталям;
- Стрессоустойчивость;
- Способность к самостоятельной организации работы;
- Высокий уровень самомотивации.
- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
- Предоставление Accommodation на территории отеля;
- Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничные);
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.