Ключевые навыки
Организаторские навыкиБюджетирование ФОТУправление бюджетом1С: Зарплата и управление персоналомАвтоматизация процессовАвтоматизация процессов управления персоналомУмение планироватьУправленческие навыкиУправление рискамиОптимизация бизнес-процессов
Описание вакансии
Обязанности:
- Расчет плановой численности предприятия;
- Расчет планового фонда оплаты труда (ФОТ) на предприятии;
- Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на предприятии;
- Ввод утвержденных процессов в опытную и промышленную эксплуатацию;
- Разработка ЛНА предприятия по установлению режимов труда и отдыха;
- Разработка ЛНА предприятия по организационному проектированию и планированию численности;
- Разработка и регламентация в ЛНА предприятия системы оплаты труда и материального стимулирования, планирования ФОТ;
- Проектирование подразделений и должностей на предприятии;
- Работа со штатным расписанием и кадровыми документами;
- Изменение заработной платы сотрудников;
- Реализация системы оплаты труда, материального стимулирования сотрудников;
- Контроль и анализ соблюдения плана по численности;
- Контроль и анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда персонала;
- Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала;
- Совершенствование системы оплаты и стимулирования.
Требования:
- Опыт работы с ГОЗ обязателен!
- Релевантный обязанностям опыт работы от 3 лет;
- Являетесь опытным пользователем ПК, 1С: ДО, 1С: ЗУП, 1С: ERP;
- Наличие высшего технического или экономического образования;
- Поисковая активность, желание развиваться и обучаться;
- Умеете планировать свое время, обладаете высокими коммуникативными навыками, исполнительны и ответственны.
График работы: 5/2, рабочий день с 08:20 до 17:10 (по пятницам до 16:10).