Заместитель руководителя по операционному управлению

Мы ищем сильного управленца на роль заместителя руководителя департамента проектного бизнеса в сфере электроники.

Департамент занимается проектным B2B-бизнесом. Основной фокус — партнерский канал, дистрибуция, развитие проектных продаж и управление коммерческим циклом.

В подчинении у кандидата будет около 50 человек: отделы продаж, закупок, технический блок, маркетинг.

Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление коммерческим направлением: координация отделов продаж, закупок, технического блока, маркетинга и смежных подразделений;
• Построение системы управления коммерцией: описание и внедрение бизнес-процессов, регламентов, зон ответственности, правил взаимодействия и контрольных точек;
• Управление кросс-функциональными проектами;
• Развитие проектного управления в матричной структуре: постановка целей, задач, сроков и ответственности участникам проектов;
• Участие в совещаниях с коммерческими и некоммерческими подразделениями;
• Построение системы управленческой отчетности и принятия решений по принципу: дашборд → анализ → решение → задачи → контроль исполнения → оценка результата;
• Развитие системы показателей и культуры управления по ним;
• Внедрение и развитие юнит-экономики.

Чего ждём от кандидата:

• Опыт управления коммерческими, операционными, проектными или дистрибьюторскими подразделениями сопоставимого масштаба;
• Навыки управления кросс-функциональными проектами, где результат зависит от согласованной работы нескольких подразделений;
• Опыт проектного управления;
• Понимание и практический опыт работы в матричной структуре управления;
• Сильная административная функция: умение выстраивать систему, процессы, регламенты, контроль исполнения и управленческий ритм;
• Знание управленческой отчетности, KPI, дашбордов, системы показателей, регулярного анализа эффективности бизнеса и юнит-экономики;
• Управленческая зрелость, самостоятельность, системность, требовательность, умение договариваться, выстраивать конструктивное взаимодействие и добиваться исполнения решений.

Вакансия является перспективной, а рабочее место планируемым к замещению.