Анализ зарплаты
63 750 ₽оценка вилки ±15%86 250 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Складской УчетОптимизация логистических процессовАвтоматизация склада1СКонтроль отгрузокРабота с ТМЦРуководство коллективомСкладской документооборотПроведение инвентаризацийУчет остатковПриемка грузаУчет поступающих ТМЦБюджетирование
Описание вакансии
Мы занимаемся изготовлением пластиковой и бумажной упаковки с 2001 года. На счету компании множество проектов, реализованных с учетом потребностей заказчиков. А начиналось все с любви... к мороженому. ЭлитУпаковка- уникальное производство для нашего региона. Поэтому мы берем на себя обязательства по обучению вновь принятого персонала и повышению квалификации уже работающего персонала. На любой позиции в нашей компании возможен карьерный рост. В нашу команду мы ждем активного, целеустремленного Заведующего складом. Ключевые задачи: Организация бесперебойной работы склада (приемка, адресное хранение, комплектация, отгрузка); Подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников (в подчинении 5 человек). Контроль графиков и дисциплины; Контроль корректности отражения всех операций в системе учета (1 С. ERP), мониторинг остатков; Организация и проведение плановых и выборочных инвентаризаций, анализ расхождений; Повышение эффективности использования складских площадей, внедрение новых технологий и стандартов; Контроль соблюдения норм ТБ, пожарной безопасности и технического состояния складской техники. Опыт и знания, которые нам нужны: Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет; Знание 1С, Еxcel; Навыки анализа и оптимизации затрат; Знание принципов адресного хранения; Навыки работы с грузоподъёмным оборудованием; Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности. Мы предлагаем вам: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы. Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц (без задержек); График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, суббота и воскресенье выходные дни, возможен не нормированный рабочий день; Помощь от компании сотрудникам в сложных ситуациях; Внутреннее обучение в компании и опытный наставник на период адаптации; Предоставление спец. одежды; Поддержка семей с детьми к 1 сентября и детские подарки к Новому году; Подарки для сотрудников к значимым датам; Возможность профессионального роста и развития.