Описание вакансии
Ключевые задачи:
-
Стратегическое управление, оптимизация и доработка HR процессов: подбора, адаптации, обучения, ОТиЗ;
-
Оперативное управление HR службой, планирование, координация и контроль работы сотрудников;
-
Разработка и реализация проектов, направленных на повышение эффективности/результативности персонала и бизнес процессов;
-
Формирование системы управления эффективной работы персонала через систему ключевых показателей эффективности (KPI);
-
Формирование Кадрового резерва, персональные планы развития сотрудников;
-
Развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры;
Наши ожидания:
- Обязателен опыт работы директором по персоналу в крупных производственных компаниях от 3 лет;
- Экспертное и практическое владение такими направлениями работы с персоналом как: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, корпоративная культура, формирование организационных структур, реорганизация, ОТиЗ и мотивация.
- Навыки работы с эффективностью персонала, результативностью подразделений;
- Опыт автоматизации HR-процессов;
Мы предлагаем:
- Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
- Место работы - г. Владимир, иногородним компенсируется аренда жилья на постоянной основе;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Корпоративная мобильная связь;
- Бесплатное питание;
- Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
- Перспектива профессионального и карьерного роста;
- График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.