Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

⦁ Разработка и реализация кадровой политики компании.
⦁ Организация полного цикла подбора персонала (от поиска кандидатов до оформления приема на работу).
⦁ Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.
⦁ Разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала.
⦁ Организация обучения и развития сотрудников.
⦁ Контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
⦁ Формирование и контроль кадрового бюджета.
⦁ Взаимодействие с контролирующими органами.
⦁ Подготовка и предоставление отчетности по персоналу.
⦁ Адаптация новых сотрудников.
⦁ Организация корпоративных мероприятий.
⦁ Управление штатом сотрудников 100 человек.

Требования:

⦁ Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция).
⦁ Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет, предпочтительно в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса.
⦁ Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства и других нормативных документов.
⦁ Опыт разработки и внедрения кадровых политик и процедур.
⦁ Знание современных методов подбора, оценки и мотивации персонала.
⦁ Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: ЗУП).
⦁ Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
⦁ Опыт работы со штатом от 100 человек.

Условия:

⦁ Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

⦁ Полный социальный пакет.
⦁ Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании).
⦁ Корпоративный трансфер.
⦁ Питание по льготной цене.
⦁ Возможности профессионального роста и развития.
⦁ Работа в стабильной компании.
⦁ График работы 5/2.

Ждем ваши резюме!