Event manager/руководитель проектов/продюсер корпоративных игровых проектов

Mango Games — это тренинговая компания, которая стирает грань между обучением и увлечением. Вместо скучных семинаров — захватывающие деловые игры. Вместо абстрактных теорий — живой опыт, который запоминается навсегда. Мы помогаем крупнейшим брендам развивать команды, прокачивать лидеров, внедрять изменения и строить здоровую корпоративную культуру — и всё это через бизнес-игры и игропрактику. Наши клиенты - крупнейшие российские и зарубежные бизнесы, известные мировые лидеры индустрий. Такие, как Озон, МТС, Авито, Т-банк, Яндекс, Nestle, Kimberly-Clark, AstraZeneca, Логика Молока и другие. И вот сейчас мы ищем человека, который возглавит практику деловых игр и станет внутренним предпринимателем. Представьте: у вас будет свой мини‑бизнес внутри Mango Games. Вы будете: управлять проектами; развивать линейку бизнес игр; работать с топовыми клиентами; строить процессы; собирать команду мечты; и главное — видеть, как ваша работа меняет людей и компании к лучшему. Никаких строгих костюмов и бюрократии — только драйв, свобода и реальные результаты. Если звучит как ваша история, давайте поговорим! Основные задачи: Управлять реализацией проектов и развитием практики деловых игр — превращать запросы клиентов в яркие игровые решения! глубоко погружаться в задачи бизнеса клиента; выступать экспертом: адаптировать бизнес‑игры под конкретные цели; обеспечивать реализацию проектов — в срок и в рамках бюджета; непрерывно совершенствовать продукт, чтобы каждая следующая игра была ещё эффективнее и увлекательнее. Что предстоит делать Работа с новыми проектами Разбираться в задачах клиентов и помогать команде продаж формировать сильные предложения для клиентов; Участвовать в онлайн брифингах и защитах концепций перед клиентами; Помогать создавать коммерческие предложения, которые решают задачи клиента. Управление реализацией проектов Организовывать подготовку и проведение игровых проектов; Подбирать рабочую группу, распределять задачи, отвечать за успех, позитивный опыт и обратную связь клиента; Координировать работу тренеров, разработчиков, координаторов и подрядчиков; Контролировать сроки, качество и доходность проектов; Обеспечивать высокий уровень клиентского опыта. Развитие практики Собирать обратную связь после проектов; Формировать и вести бэклог улучшений; Постоянно улучшать существующие игры и игровые продукты; Передавать маркетингу кейсы и лучшие практики. Управление подрядчиками Самостоятельно привлекать и управлять специалистами в рамках согласованного бюджета; Ставить задачи и контролировать результат; Предоставлять финансовому отделу ежемесячный отчет о расходах по проектам. Эта роль НЕ про Постоянное самостоятельное проведение игр и тренингов; Работу «звезды на сцене» ; Ежедневный микроменеджмент руководителя. Мы ищем проектного менеджера, который умеет строить систему и добиваться результата руками команды. Мы ожидаем Обязательный опыт Опыт работы с корпоративными клиентами; Опыт управления проектами в обучении, развитии персонала, бизнес-играх, мероприятиях, фасилитации, L&D или смежных сферах; Понимание того, зачем компании покупают игровые и обучающие решения; Умение вести переговоры и защищать свои решения перед клиентом. Будет преимуществом Опыт в бизнес-играх. Опыт в корпоративном обучении. Опыт продюсирования образовательных или событийных продуктов. Понимание игровых механик и групповой динамики. Личные качества Для нас особенно важны: ответственность и надёжность; навык держать много задач в фокусе; способность управлять несколькими проектами одновременно; системное мышление; умение пользоваться нейросетями и использовать разные ИИ модели; позитивное отношение и работа в команде; способность работать в условиях неопределённости; желание зарабатывать и влиять на результат бизнеса. В нашей команде не смогут работать те, кто: регулярно срывает сроки; приходит с проблемами без вариантов решения; создаёт токсичную атмосферу. Что предлагаем Полностью удалённую работу; Высокий уровень самостоятельности; Минимум бюрократии и быстрые решения. Работу с крупными российскими компаниями и большими проектами; Возможность построить собственное направление внутри уже работающего бизнеса; Перспективу роста до операционного директора компании. Условия Оплата на уровне 100 000 – 200 000 рублей; Формат сотрудничества: ИП или самозанятость; Испытательный срок: 3 месяца; Гибкий график - 5/2 Как понять, что вы нам подойдёте Вам нравится: убеждать клиентов и коллег; быстро принимать решения в условиях неопределенности; строить работающие системы; решать сложные задачи и улучшать процессы; брать ответственность за результат. Будьте готовы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы и выполнить тестовое задание. Если вам интересна роль внутреннего предпринимателя, который развивает бизнес-направление и влияет на результат компании — откликайтесь! Приходите к нам на сайт — и вы сразу почувствуете, какой драйв стоит за каждым нашим проектом. Нам важно не просто получить ваш отклик, а понять, что вас вдохновляет, почему вам хочется реализовать свой потенциал вместе с нами. В сопроводительном письме расскажите: какие из наших продуктов зацепили больше всего; какие идеи вы могли бы привнести в команду; как ваши профессиональные цели и способности соотносятся с нашими задачами. какой ваш профессиональный опыт и навыки вы могли бы применить в нашей команде Ждём вашего отклика — давайте создавать выдающееся корпоративное обучение вместе!