Главный экономист

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• контроль лимитов, недопущение перерасходов по статьям затрат, ЦФО, проверка и помощь в формировании лимитных справок кураторам договоров;
• согласование справок об отнесении затрат, контроль корректности заполнения реквизитов, контроль полноты предоставления данных;
• выгрузка из 1С УХ и обработка (дообогащение аналитиками) фактических данных для формирования БДР в excel;
• анализ НЗП 20 сч на конец отчетного периода (ежемесячно);
• подготовка отчета о распределении амортизации ТС по объектам (ежемесячно);
• подготовка отчетных файлов для проведения внутренних бюджетных комитетов (ежемесячно);
• подготовка отчета по динамике ДЗ сотрудников (71 сч) (еженедельно);
• подготовка форм в excel для планирования затрат ЦФО (при бизнес-планировании);
• актуализация НСИ в рамках ответственности ПЭО;
• отработка запросов руководства, ЦФО, управляющей компании и проч.

Требования:

• высшее образование в сфере экономики, (экономика производственного предприятия, предприятия нефтегазового сектора)
• опыт работы 2-3 года.
• знание excel на уровне уверенного пользователя (знание и использование сводных таблиц, сложных формул - ВПР, СУММЕСЛИМН, ПОИСКПОЗ, ЕСЛИМН и т.д.). Знание бух.учета.
• опыт работы в 1С УПП, 1С ERP будет преимуществом.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;

• график 5/2;

• премирование за высокие результаты работы, к праздничным дням (23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности);

• полис ДМС после испытательного срока;

• проведение различных проф. конкурсов, спартакиад, конференций, внутреннего обучения.

• подарки детям к новому году, материальная помощь к важным событиям (рождение ребенка, вступление в брак и пр.).

• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост;

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)

• новогодние подарки детям.