Главный инженер проекта

АО «ЛЕНМОРНИИПРОЕКТ» - входит в тройку крупнейших российских компаний по проектированию морских портов, терминалов и транспортных систем. Более 90 процентов всех значительных морских сооружений России построены, реконструированы и модернизированы по ее проектам.

Сегодня ЛЕНМОРНИИПРОЕКТ выполняет полный цикл инжиниринговых услуг «под ключ» в области морского транспорта. Компания ищет на работу Главного инженера проекта

Обязанности:

• Организация разработки проектной, рабочей документации и инженерных изысканий;
• Организация экспертизы проектной документации, работа с замечаниями;
• Взаимодействие с заказчиком по вопросам проектирования;
• Ведение деловой переписки;
• Подготовка технических заданий;
• Подготовка тендерной документации для выбора подрядчиков;
• Организация работы по выбору субподрядных организаций;
• Составление и ведение календарных планов;
• Участие в технических совещаниях и собраниях, контроль исполнения поручений;
• Разработка состава проекта;
• Контроль исполнения генерального и субподрядных договоров.

Требования:

• высшее техническое образование (предпочтение – гидротехническое строительство);
• опыт ведения переговоров;
• опыт работы в области проектирования не менее 5 лет;
• опыт работы в организациях, занимающихся проектированием или строительством не менее 8-лет:
• умение вести деловую переписку;
• опытный пользователь компьютера;
• опыт делового общения;
• Соответствует требованиям для включения в НОПРИЗ.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании ( к 2019 году институт стал крупнейшей российской компанией по проектированию масштабных объектов инфраструктуры морского транспорта);
• график работы с 9:00 до 17:30 (сб, вс выходные), начало и окончание рабочего дня можно двигать;
• возможность командировок на площадку строительства;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• официальное оформление по ТК РФ, с соблюдением всех социальных гарантий;
• бесплатное добровольное медицинское страхование после 3 мес. работы;
• участие в корпоративной жизни компании (крупные корпоративы: Новый год и День Рождения компании);
• конкурентоспособная белая заработная плата, окончательный уровень дохода обсуждается в зависимости от профессионального уровня кандидата.