Описание вакансии
Наша HR-команда в поисках HR бизнес-партнера, который искренне увлечён развитием и комфортом персонала, при этом уверенно чувствует себя в бюджетном моделировании.
С чем предстоит работать?
- Бюджетирование и экономика персонала: формирование годового бюджета по ФОТ, численности ставок, социальным пакетам, топливу, и иным статьям затрат.
- Мониторинг исполнения бюджета: анализ влияния падения выручки на фонд оплаты труда, разработка предложений по корректировке систем мотивации и структуры затрат в зависимости от рыночной ситуации.
- Внедрение и адаптация процессов оценки персонала, проведение опросов вовлеченности и анализа удовлетворенности.
- Обеспечение стабильной укомплектованности штата, управление текучестью и реализация программ адаптации/удержания персонала.
- Актуализация и корректировка организационных структур, подготовка внутренней отчетности для руководства.
Что для нас важно?
-
Опыт работы HR BP или Руководителем HR-отдела в компаниях со штатом от 100 сотрудников (дистрибуция, логистика, ритейл приветствуются).
-
Подтвержденный опыт самостоятельного бюджетирования ФОТ и анализа затрат.
-
Владение инструментами оценки персонала (опросы, ассессменты).
-
Системное мышление: умение видеть причинно-следственные связи между цифрами и поведением сотрудников.
-
Продвинутый Excel / Google Sheets (сводные таблицы, работа с большими данными).
Что мы предлагаем?
-
Мы предлагаем достойную заработную плату, которая будет зависеть от ваших профессиональных навыков и опыта;
-
График работы: 5/2 (пн–чт с 9:00 до 18:00, пт - с 9:00 до 16:45).
-
ДМС с ежегодным медицинским обследованием, консультациями специалистов и лекарственным обеспечением.
-
Возможности карьерного роста.
-
Офис в шаговой доступности от станции метро «Партизанская».
-
Для сотрудников проводятся корпоративные мероприятия, спортивные и семейные события.
-
Действует программа корпоративных скидок на занятия спортом, изучение иностранных языков, мастер-классы и другие активности.