Описание вакансии
Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу команду, и у нас для тебя есть вакансия — HR бизнес-партнер (HR BP).
*Трудоустройство предполагается к компанию Алексион Фарма.
Основные вызовы и задачи:
- Поддержка руководства и внутренних клиентов по всем вопросам управления персоналом;
- Работа во взаимодействии с HR партнером центрального офиса по синхронизации и выстраивании стратегии HR;
- Поддержка ключевых процессов HR: бюджетирования, зарплатного планирования, опросов вовлеченности;
- Коммуникация с сотрудниками , поддержка / помощь по всем процессам центров экспертизы HR: рекрутмент, адаптация, компенсации и льготы, кадровое администрирование, обучение и развитие, охрана труда и т.д.;
- Предложение и реализация инициатив согласно HR стратегии или потребностям организации, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес приоритетами.
Внутренние коммуникации: - Разработка и внедрение инициатив, направленных на поддержание и развитие корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников и коммуникаций внутри
Управление и поддержка HR систем и кадрового делопроизводства: - Коммуникация с Глобальной командой
- Управление и контроль работы провайдера по КДП
- Подготовка отчетности
Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:
- Высшее образование;
- Опыт работы на позиции HR BP от 2-х лет – обязателен, с опытом масштабирования бизнеса, роста команд, или работе в старт-апах;
- Опыт работы в фармацевтической индустрии - будет преимуществом;
- Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе - будет преимуществом;
- Опыт работы в режиме многозадачности;
- Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами;
- Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии, стрессоустойчивость;
- Высокая мотивация к развитию в сфере HR;
- Английский язык свободный.
Успешному кандидату мы готовы предложить:
- Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
- Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.
- Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone.
- Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
- Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
- Доплата по больничному листу до 80%.
- 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.