HR Generalist

TD ZANGAR INTERNATIONAL WINDOWS & DOORS – компания с более чем 20-летним опытом на рынке, специализирующаяся на производстве и продаже алюминиевых конструкций: окон, дверей, фасадов, витражей и перегородок. Мы используем современные технологии и предоставляем клиентам надежные и эстетичные решения.

Индивидуальный подход – наш главный приоритет!

Мы растем и развиваемся, а наши продукты становятся все более востребованными.

Компания приглашает в команду сильного HR специалиста, который готов самостоятельно выстроить работу с персоналом и отвечать за результат.

Вы умеете находить сильных людей, строить эффективные HR-процессы и помогать руководителю достигать стратегических целей?

Тогда мы ищем именно вас.

Мы развиваем современную систему управления и ищем HR Generalist, который станет ключевым участником развития команды и бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

Управление персоналом

• Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля должности до успешной адаптации сотрудника. От подбора подходящих людей в команду зависит УСПЕХ Компании. Люди – ГЛАВНЫЙ АКТИВ компании.

Сильные навыки в рекрутинге будут преимуществом.

• Ведение кадрового администрирования в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Организация процессов адаптации, наставничества и оценки персонала.
• Разработка и развитие системы KPI и оценки эффективности сотрудников.
• Формирование кадрового резерва и участие в развитии руководителей.
• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
• Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и вовлеченности персонала.
• Разработка HR-регламентов, должностных инструкций, положений и внутренних нормативных документов.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративных стандартов.

Административная поддержка Генерального директора

• Координация взаимодействия между подразделениями.
• Контроль исполнения решений руководства.
• Участие в реализации стратегических проектов компании.
• Выполнение организационных и административных задач Генерального директора.
• Организация рабочих собраний, протоколирование и контроль исполнения задач.

Наш идеальный кандидат

✔ Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, юриспруденция или смежные направления).

✔ Опыт работы HR Generalist или HR Business Partner от 3 лет.

✔ Практический опыт ведения всех HR-процессов.

✔ Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан.

✔ Опыт успешного подбора специалистов и руководителей.

✔ Навыки разработки KPI, оценки персонала и формирования кадрового резерва.

✔ Опыт организации обучения и развития сотрудников.

✔ Умение выстраивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации.

✔ Высокий уровень организованности, системное мышление и развитые аналитические способности.

✔ Уверенное владение Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), CRM и современными цифровыми инструментами.

Личные качества

• Высокая ответственность.
• Системность и организованность.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Эмоциональная зрелость.
• Дипломатичность.
• Конфиденциальность.
• Инициативность.
• Стратегическое мышление.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Ориентация на результат.

Мы предлагаем

• Комфортный офис в центре города,
• Работу в современной компании.
• Участие в реализации стратегии развития компании.
• Работу напрямую с Генеральным директором и участие в принятии управленческих решений.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Конкурентную заработную плату и систему премирования.

Мы ищем не кадровика.

Мы ищем человека, который станет архитектором команды TD ZANGAR INTERNATIONAL, поможет привлекать лучших специалистов, развивать руководителей, укреплять корпоративную культуру и обеспечивать эффективную работу бизнеса через людей.