HR menejer

AIST zamonaviy maktabi - biz nafaqat o‘quvchilar, balki xodimlarimiz uchun ham eng yaxshi rivojlanish muhitini yaratishga intilamiz. Hozirda bizga jamoani shakllantirish, maktab madaniyatini rivojlantirish va kadrlar bilan ishlash jarayonlarini professional bosqichga olib chiqadigan kuchli HR mutaxassisi kerak.

Sizning asosiy vazifalaringiz:

Recruitment: Pedagogik va ma'muriy tarkib uchun kuchli nomzodlarni qidirish, suhbatlar o‘tkazish va saralash;

Adaptatsiya: Yangi xodimlarning ishga moslashish jarayonini (onboarding) tizimli tashkil etish;

Kadrlar hujjatlari: Mehnat qonunchiligi asosida buyruqlar, shartnomalar va shaxsiy jildlarni yuritish (yoki kadrlar bo‘limini nazorat qilish);

HR-brend: Maktabning ish beruvchi sifatidagi nufuzini oshirish, ichki tadbirlar va korporativ madaniyatni tashkil etish;

Baholash: Xodimlarning ish samaradorligini (KPI) baholash va o‘qitish tizimini yo‘lga qo‘yish.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar:

Ma’lumot: Oliy (Psixologiya, Menejment yoki HR yo‘nalishi);

Tajriba: HR sohasida kamida [5-7] yillik tajriba (Ta’lim sohasidagi tajriba katta ustunlik beradi);

Qonunchilik: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksini mukammal bilish;

Tillarni bilish: O‘zbek va rus tillari (yozma va og‘zaki) — majburiy, ingliz tili — afzallik;

Shaxsiy sifatlar: Yuqori kommunikativ qobiliyat, strategik fikrlash va odamlarga nisbatan empatiya.

Biz taklif etamiz:

Ish joyi: Zamonaviy va shinam maktab binosi;

Imkoniyat: O‘z g‘oyalaringizni amalga oshirish uchun to‘liq erkinlik va rahbariyat tomonidan qo‘llab-quvvatlash;