HR менеджер / HR бизнес-партнер в IT компанию

HR менеджер / HR бизнес-партнер в дочернюю IT-компанию непубличного холдинга (сегмент премиального строительства и управления активами, клиенты — UHNWI в России и за рубежом).

Контекст: развитие компании, рост задач, консолидация данного функционала под отдельного сотрудника – нужен качественный HR сервис и помощь руководителям.

Подчинение директору дочерней компании.

Обязанности:

- Кадровый учет и администрирование

- Воинский учет

- Подбор персонала (адаптация)

- Обучение и развитие

- Мотивация

- Внутриком

- Корпоративная культура

- Охрана труда (организовать на аутсорсе)

Ряд задач с «0», все поэтапно – по приоритетам.

Требования:

Высшее образование (любое + дополнительное профильное, повышение квалификации).

Опыт работы HR Generalist с элементами HR BP в среднем или небольшом бизнесе (IT, услуги, оборудование) или более весомый HRD, которому по каким-то мотивационным соображениям интересна роль Generalist с элементами HR BP в одном лице.

Знание ТК РФ. 1C Кадры. Опыт сопровождения кадрового учета и администрирования.

Опыт подбора персонала в сфере IT и/или телекоммуникаций (очень желательно).

Знание английского не ниже В2 для возможности проверить уровень кандидатов (очень желательно).

Коммуникатор, про цифры тоже, структурный.

Нацеленность на результат, энергичность, позитивный, командный.

Умение самостоятельно принимать решения.

В МОТИВАЦИИ КАНДИДАТА: стабильность, комфорт, лояльность, поступательное развитие ВАЖНЕЕ явно выраженной карьеры и бурных трансформаций бизнеса.

Условия:

- Оклад 250 000 руб. (net), годовая премия (KPI в разработке).

- Оформление по ТК РФ, ДМС и обучение после испытательного срока.

- График 5/2 (10:00–19:00), офис в центре Москвы, гибрид в перспективе.

- Рабочий ноутбук, корпоративный телефон и связь.

- В перспективе — развитие до роли HR бизнес-партнера.

PS Уважаемые кандидаты! Если мы не связались с вами после рассмотрения резюме, это означает, что вакансия не в полной мере соответствует вашему опыту и другим аспектам вашего профиля. Мы понимаем, что существует множество нюансов, которые сложно формализовать в описании и учесть при оценке. К сожалению, не всегда есть возможность предоставить индивидуальную обратную связь. Благодарим вас за уделённое время и интерес. Надеемся на будущее сотрудничество.