Ключевые навыки
Обучение и развитиеОценка эффективности обученияПроведение тренинга для новых сотрудниковВыявление потребностей в обученииСоставление планов по обучению персоналаУправление талантамиПланирование обученияТренингиОрганизаторские навыки
Описание вакансии
Задачи:
- Разработка и внедрение стратегии обучения персонала ГК, создание систем развития персонала.
- Создание учебных материалов на основе технологических регламентов, стандартов качества и анализа критических точек: матрицы навыков, инструкции, тесты, видеоуроки. Акцент на молочном производстве и мороженом.
- Проведение очных и онлайн-тренингов для всех категорий сотрудников, включая развитие наставничества.
- Проведение мероприятий по оценке компетенций персонала, аудитов, тестирования и аттестации.
- Разработка и контроль бюджета на обучение.
Ожидания от кандидатов:
• Высшее образование, опыт работы в должности со схожей зоной ответственности от 3-х лет.
• Опыт работы в компаниях, имеющих собственное производство.
• Опыт выстраивания системы обучения, опыт самостоятельного создания онлайн и офлайн тренингов.
• Готовность к командировкам.
• Грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
• Работа в стабильной группе компаний, лидере в сегменте молочных продуктов и мороженого.
• Конкурентоспособный мотивационный пакет (обсуждается индивидуально).
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Культура бережного и уважительного отношения к людям.
• Широкие возможности для профессионально развития.