Описание вакансии
Мы создаем управляющую компанию нового поколения, где качество сервиса начинается с людей.
Ищем человека, который возьмет на себя полный цикл HR-процессов: от оформления сотрудников до их адаптации, развития и вовлеченности.
Чем предстоит заниматься
- Полное кадровое сопровождение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.
- Организация и сопровождение полного цикла подбора персонала.
- Проведение адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
- Организация внутренних коммуникаций и мероприятий для сотрудников.
- Реализация инициатив по повышению вовлеченности, корпоративной культуры и удержанию персонала.
- Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам численности, развития и эффективности команд.
Что мы ожидаем
- Опыт работы HR Generalist / HR Manager от 2 лет.
- Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
- Практический опыт в подборе персонала различного уровня.
- Опыт построения и сопровождения процессов адаптации.
- Понимание инструментов оценки вовлеченности, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
- Уверенный пользователь 1С ЗУП, Microsoft Office, Google Workspace и HR-систем.
- Высокие коммуникативные навыки, инициативность, самостоятельность и системный подход к работе.
Мы предлагаем
- Работу в современной управляющей компании, которая выстраивает лучшие стандарты сервиса.
- Возможность влиять на создание HR-процессов практически с нуля.
- Команду, открытую к новым идеям и инициативам.
- Заработная плата 12 000 000 сум.
- Рабочий график: 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Офис расположен на улице Айбека 38А, БЦ Авалон.