HR-менеджер / Специалист по массовому подбору персонала

Своевременный массовый подбор и закрытие вакансий (продавцы, кассиры, кладовщики, сборщики, бариста и др.).

Выполнение целевых показателей по срокам и количеству закрытых вакансий (не менее 25 закрытий в месяц)

Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.

Мониторинг рынка труда и анализ эффективности каналов подбора.

Поиск и тестирование новых источников привлечения кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года

Опытный пользователь Avito, hh и пр.

Навыки общения, умение вести телефонные интервью, работать в CRM или таблицах.

Высокая скорость работы, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности.

Знание КДП будет плюсом.

Обязательно желание развиваться и расти как профессионал.

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные – суббота и воскресенье).

Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.

Карьерный рост и профессиональное обучение.

Корпоративные мероприятия и подарки на праздники.

Работа full-time офис, удаленка и гибрид не рассматриваются.