Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

— Поиск и подбор кандидатов;
— Проведение собеседований и анкетирования;
— Размещение вакансий и работа с откликами;
— Организация тестирования кандидатов;
— Сопровождение сотрудников в период адаптации;
— Ведение кадрового резерва;
— Подготовка отчетности по подбору персонала;
— Анализ рынка труда и вакансий;
— Контроль дисциплины сотрудников отдела продаж.

Требования:

— Коммуникабельность и активность;
— Ответственность и организованность;
— Умение находить подход к людям;
— Уверенный пользователь ПК;
— Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.

✅ Мы предлагаем:

— Стабильную заработную плату без задержек;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Удобный график работы 5/2;
— Оплачиваемый отпуск;
— Надбавку за выслугу лет;
— Подарочный сертификат при рождении ребенка;
— Программу "Поддержка сотрудников"
— Реальные возможности карьерного роста;
— Обучение и развитие внутри компании;
— Дружный коллектив и поддержку руководства.