ИТ директор

Что нужно делать:

• Провести аудит действующего ИТ-ландшафта, инфраструктуры и информационных систем.
• Разработать и защитить ИТ-стратегию развития компании на горизонте 3–5 лет.
• Сформировать дорожную карту модернизации ИТ функции и портфель ИТ-проектов.
• Определить целевую архитектуру информационных систем и подходы к их развитию.
• Провести ревизию самописных решений, определить целесообразность их доработки, замены или интеграции с готовыми продуктами.
• Разработать и внедрить единые ИТ-стандарты, регламенты и принципы управления.
• Создать и поддерживать актуальную базу знаний ИТ-направления.
• Выстроить эффективное взаимодействие между ИТ и бизнес-подразделениями.

Компания ожидает:

• От 5 лет опыта в крупных производственных, fmcg, ритейл компаниях от 1тыс человек;
• Опыт обновления, упорядочивания и оптимизации бизнес-процессов (продажи, логистика, склад) компании с помощью цифровизации;
• Практический опыт работы с самописными решениями и их развитием либо миграцией на современные платформы.
• Понимание архитектуры корпоративных систем, интеграций, инфраструктуры и информационной безопасности.
• Умение оценивать бюджет и риски внедрения новых продуктов;
• Умение говорить с бизнесом на одном языке.

Компания предлагает:

• Масштабные задачи по модернизации ИТ-ландшафта компании;
• Высокую степень самостоятельности в принятии решений;
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор, вы получите гарантии официального дохода: оплата больничных, отпусков;
• Белая заработная плата, вы всегда знаете, когда и сколько получите;
• Сотрудники компании выходцы из крупных производственных международных компаний, вы сможете обмениваться внутри команды лучшими приобретенными практиками;
• Социальный пакет: ДМС+стоматология, вы получите оперативную квалифицированную медицинскую помощь, если она понадобится.